Как в вузах пытаются бороться с дефицитом преподавателей

Это продолжение мини-цикла. Начало – читайте здесь.

Александре 20 лет. Проучившись два года в БГУ, она полностью разочаровалась в системе образования. Многие квалифицированные преподаватели были уволены, и их заменили недавние выпускники, которые допускали грубые ошибки, читая лекции студентам.

Кроме того, в университете велась постоянная идеологическая работа – существовали так называемые кураторские часы, участие в которых было очень сложно избежать, и на которых студентам рассказывали, как надо жить и думать. В итоге Александра отчислилась из БГУ и уехала учиться в один из университетов Германии.

И таких молодых людей немало. Даже Александр Лукашенко на встрече с ректорами вузов назвал проблемой стремление выпускников получить высшее образование за границей: «Почему БГУ, БНТУ, медицинские университеты или БГУИР не являются для наших вундеркиндов приоритетом для поступления?»

Он был один. Прошлое умерло, будущее нельзя вообразить. Есть ли какая-нибудь уверенность, что хоть один человек из живых – на его стороне? И как узнать, что владычество партии не будет вечным? И ответом встали перед его глазами три лозунга на белом фасаде министерства правды:

ВОЙНА – ЭТО МИР   

СВОБОДА – ЭТО РАБСТВО  

НЕЗНАНИЕ – СИЛА

Джордж Оруэлл, «1984»

В своей истории Александра затронула еще одну важную и уже хроническую проблему – нехватку квалифицированных кадров. В связи с этим снижается планка требований к работникам.

В частности, сегодня в беларуских вузах требование о наличии степени магистра для проведения лекционных занятий стало не обязательным. На места уволенных берут вчерашних выпускников на условиях обязательной отработки, причем с ними заключают контракт максимальной длительности с наихудшими условиями.

Также в учебных заведениях широко распространилась практика заключения длительных контрактов с пенсионерами. В октябре 2024 года председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько заявил об изменении законодательства, гарантирующем выплату 100% пенсии работающим пенсионерам. Очевидно, что власти таким образом пытаются преодолеть кризис на рынке труда.

Проблему признают даже власти. Александр Шатько, которого СТВ представляет как «общественного деятеля» (в «Белой Руси» он в свое время дорос до заместителя председателя общественного объединения), заявил: 

«Нехватка специалистов, преподавателей по техническим дисциплинам ощущается и сегодня очень серьезно. Многие вузы позакрывали педагогическое направление преподавания специальных дисциплин, касающихся инженерии, электроники и так далее.

Сегодня голод в учебных заведениях. Не только в профессионалах, которые смогли бы рассказать о работе агрегатов и машин, но еще и в профессионалах, которые смогли бы обладать преподавательскими качествами».

В то же время большинство наиболее активных и продуктивных работников пытаются контролировать и держать под постоянной угрозой непродления контрактов, заключая их на минимальный срок в нарушение прав работников, зафиксированных в коллективных договорах ряда учебных заведений и пользуясь их недостаточной осведомленностью в области трудового законодательства и незнанием содержания коллективных договоров.

Некоторые кафедры в вузах по полгода остаются без заведующих. Не хватает преподавателей для выполнения всего объема педагогической нагрузки. Поэтому растет количество обязательных часов для преподавателей.

Также многих преподавателей убеждают работать больше, чем на ставку, и закрывать этим недостающих сотрудников, предусмотренных в штатном расписании. Совсем недавно было объявлено об изменениях в трудовом законодательстве, позволяющем работодателю подписывать штатное расписание с незакрытыми штатными должностями по согласованию с профсоюзами.

При такой ситуации часы, на которые не хватает сотрудников, распределяются между реальными работниками.

Большинство случаев увольнения по политическим и идеологическим мотивам происходит неявно, с формальным соблюдением Трудового законодательства: например, увольняют по добровольно-принудительному соглашению сторон или немотивированно не продлевают контракты. Одним из последних резонансных «уходов по собственному нежеланию» стало увольнение летом 2024 года члена-корреспондента Национальной академии наук, декана биологического факультета БГУ Вадима Демидчика, входящего в топ-2% наиболее цитируемых ученых мира.

Весной 2023 года в БГУ не продлили контракт еще одному известному беларускому ученому – доктору химических наук Сергею Костюку, который долгое время возглавлял кафедру химфака.

Некоторые кафедры в ВУЗах находятся под угрозой слияния из-за критического сокращения количества преподавателей со степенями. Так в Беларуском медицинском университете кафедра биоорганической химии была объединена с кафедрой химии, на химическом факультете БГУ стало на две кафедры меньше. Такие же слияния с сокращением штатных единиц произошли и во многих других учреждениях образования.

Третью часть мини-цикла читайте в понедельник, 24 февраля.